Notre surveillante nous a donner ce document.

Il a été édité pour les AS de l’hôpital du Vésinet mais, au final, il concerne le rôle de toutes les AS dans les grandes lignes.

FICHE METIER DE L’AIDE-SOIGNANTE 

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Définition :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et l’autonomie de la personne.

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Activités ou missions principales:

Soins d’hygiène, et de confort à la personne.

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...).

Aide, soutien psychologique aux patients et à l’entourage.

Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne.

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.

Aide de l’infirmière dans la réalisation des soins.

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.

Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits.

Entretien du matériel de soins.

Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels.

Accueil et accompagnement des stagiaires en formation.

Réalisation d’animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents.

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Identification du poste: 

Rattachement hiérarchique: Cadre de santé de l’unité / Cadre supérieur de santé du service / Directeur des soins / Directeur de l’établissement.

Autorités fonctionnelles : Les infirmières, les médecins praticiens hospitaliers, les médecins assistants, les sages femmes.

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Interne : Les agents de service hospitaliers, les kinésithérapeutes, les ergothérapeutes, les diététiciennes, le psychologue, les services logistiques pour les prestations hôtelières, les services médicotechniques, les services techniques, équipe mobile de soins palliatifs.

Externe : Les ambulanciers.

Horaires et astreintes :

Cf fiche d’organisation.

Présentation du service ou de l’équipe:

Cf fiche d’organisation.

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Diplômes et/ou formations:

a) diplômes et/ou formations exigés pour exercer le métier décrit:

Diplôme professionnel d’aide soignant.

b) diplômes et/ou formations souhaités pour favoriser le développement des compétences

Formation continue dans les différentes activités du soin.

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Compétences et qualités requises:

a) savoir-faire requis:

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un

groupe adapter sa réponse et évaluer Ta satisfaction du patient.

Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans Tes actes de la vie quotidienne.

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide.

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.

Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.

Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.

Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le

cadre de la prévention des infections nosocomiales.

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la

mobilisation des patients.

Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.

b) savoir être:

Discrétion, honnêteté, sens de l’observation: écouter, regarder, percevoir et

reconnaître les changements

Respect du secret professionnel

Sens du travail en équipe : négocie la répartition des taches, des horaires, planning...

S’adapter aux changements

Ponctualité

Intérêt pour le milieu hospitalier et professionnel, curiosité intellectuelle

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